Diplom-Pädagoge, Studium der Pädagogik, Psychologie, Soziologie und Politikwissenschaft an der Universität Regensburg.

1982 bis 1991 Seminarleiter, Dozent, Projektleiter und Bildungsberater in der beruflichen Weiterbildung. Seit 1992 ist er wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für sozialwissenschaftliche Beratung (isob) in Regensburg, seit 2003 Geschäftsführer der ISOB Institut für sozialwissenschaftliche Beratung GmbH.

Aufgaben: Wissenschaftliche Begleitung und Evaluation von Modellversuchen des Bundesinstituts für Berufsbildung und der Bund-Länder-Kommission für Bildungsplanung und Forschungsförderung, von Netzwerkprojekten (Lernende Region, EQUAL) sowie von europäischen Innovationsprojekten im Bildungsbereich (Leonardo); Programmevaluation; Evaluationsstudien zur Arbeitsmarktförderung.

Schwerpunkte: Bildungsmarketing, CBT, Qualitätssicherung der Weiterbildung, Personal- und Organisationsentwicklung, arbeitsintegrierte Lernformen, Lernortkooperation, Soziale Wirtschaftsbetriebe, Lernende Region, Netzwerkevaluation, Evaluation von arbeitsmarktpolitischen, berufspädagogischen und sozialpolitischen Interventionen.

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Tel.: 0049 (0) 941 8703873
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M.A., Studium der Politikwissenschaft, Geschichte und Soziologie an der Universität Regensburg,

bis 1993 Mitarbeiter am Lehrstuhl für Politikwissenschaft an der Universität Regensburg, bis 1994 wissenschaftlicher Mitarbeiter der Gesellschaft für regionalwissenschaftliche Untersuchungen von Wirtschaft und Politik e.V., 1994 bis 1998 wissenschaftlicher Mitarbeiter der Abteilung für Statistik und Evaluationsforschung eines großen deutschen Bildungsträgers, seit 1999 Projektleiter der wissenschaftlichen Begleitung in mehreren Modellversuchen und internationalen Entwicklungsprojekten für isob, Ausbildung in gestaltorientierter Supervision und Coaching. Kompetenzenbilanzcoach. Seit 2003 Geschäftsführer der ISOB Institut für sozialwissenschaftliche Beratung GmbH.

Arbeitsschwerpunkte: quantitative und qualitative Methoden der Evaluation von arbeitsmarktpolitischen, berufspädagogischen und sozialpolitischen Interventionen, Organisationsentwicklung in Lernenden Organisationen. Innovationsberatung und Prozessbegleitung von Bildungseinrichtungen. Methoden arbeitsplatznahen und arbeitsintegrierten Lernens. Begleitung der Entwicklung von Konzepten sozialverantwortlicher Unternehmensführung (Corporate Social Responsibility). Supervision und Coaching, Moderation von Klein- und Großgruppen, Personalentwicklung, Kompetenzenbilanz-Coach http://www.kompetenzenbilanz.de. Mitglied bei Campus Asyl.

Kontakt: 0049 (0) 941 46562680

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Studium der Germanistik und Soziologie an der Universität Regensburg. 

Bis 1992 als Dozentin und Seminarleiterin in der Erwachsenenbildung tätig. 
Von 1992 bis 1996 Mitarbeit als Autorin und Redakteurin bei der Lokalisation von Software-Dokumentionen und in der Entwicklung von anwenderorientierten Online-Informations-, Beratungs- und Lernsystemen. 
Seit 1996 wissenschaftliche Mitarbeiterin beim Institut für Sozialwissenschaftliche Beratung (isob), u. a. in der Unternehmensberatung (Organisations- und Personalentwicklung), als Projektleiterin der wissenschaftlichen Begleitung im Modellversuch "Vermittlung von Sozialkompetenzen für eine gruppenorientierte Arbeitsorganisation" und bei der Evaluation der Artikel 7 und 9 des Sofortprogramms der Bundesregierung zum Abbau der Jugendarbeitslosigkeit (JUMP) 1999. 
Seit Juli 2003 Geschäftsführerin der ISOB Institut für sozialwissenschaftliche Beratung GmbH. Arbeitsschwerpunkte: qualitative Evaluation nationaler und europäischer Programme (Arbeitsmarkt, Berufsbildung, Lebenslanges Lernen), Netzwerkevaluation (EQUAL, Lernende Region), Integration von Personal- und Organisationsentwicklung, inhaltliche und methodisch-didaktische Konzeption von neuen Lernmedien in der beruflichen Bildung. 
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Eine außerordentlich erfahrene internationale Projektberaterin und Entwicklerin.

Nach ihrem Abschluß als Elektroingenieurin an der Universität Porto, arbeitete sie für internationale Unternehmen in Portugal, bevor Sie als Leiterin der Abteilung für Studien und Evaluation des Portugiesischen Arbeitsministeriums den Beitritt Portugals zur Europäischen Gemeinschaft begleitete.
Als nationale Expertin für Portugal nahm sie an der ADAPT Initiative der Europäschen Kommission teil.
Nach ihrer Übersiedlung nach Deutschland arbeitete Maria Rauch als Seniorexpertin in über 30 transnationalen Entwicklungsprojekten (Lebenslanges Lernen, Qualitätssicherung, Soziale Unternehmensverantwortung, Regionalentwicklung) als Evaluationsexpertin, sowie für die technische Hilfe für den Aufbau der ESF-Strukturen in den Beitrittsländern zur EU.
Maria Rauch spricht - neben ihrer Muttersprache Portugiesisch - Deutsch, Englisch, Spanisch, Französisch und Italienisch.

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Cristina Novac ist seit Mai 2011 als wissenschaftliche Mitarbeiterin (Schwerpunkt Transnational Research) an der Projektbegleitung von ISOB beteiligt. Sie ist für Evaluationunterstüzung, Berichterstattung, Recherche sowie interkulturelle Beratung zuständig.

Nach dem Germanistik- und Komparatistikstudium in Cluj/Klausenburg hat Frau Novac ihre Kenntnisse im Bereich der vergleichenden Kultur- und Literaturwissenschaft in Cluj im Rahmen des Masterstudiums „Geschichte der Bilder Geschichte der Ideen“ vertieft und es mit der Masterarbeit „1968.Die deutsche Variante“ 2007 absolviert. Zwischen 2008-2011 absolvierte sie den Masterstudiengang Ost-West Studien (Schwerpunkt Kulturwissenschaft und Geschichte Südosteuropas) an der Universität Regensburg. Seit 2006 ist sie freiberuflich als Dolmetscherin und Sprachtrainerin (DaF, Rumänisch als Fremdsprache) und Kompetenzcheck und Jobcoaching tätig.

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Sie sorgt seit 20 Jahren für den reibungslosen Ablauf bei ISOB. Sie ist zuständig für Sekretariat und Verwaltung.

Er leitete bis März 2008 das Institut für sozialwissenschaftliche Beratung (isob) in Regensburg, seit Juli 2003 war er Geschäftsführer der ISOB Institut für sozialwissenschaftliche Beratung GmbH. isob führt seit 1990 zahlreiche Forschungs- und Entwicklungsprojekte für Bundesministerien, das bibb und andere Auftraggeber aus dem In- und Ausland durch. Inhaltliche Schwerpunkte sind Organisationsentwicklung, Personalentwicklung und berufliche Erst- und Weiterbildung. Praktische Unternehmens- und Politikberatung sind weitere Tätigkeiten. Seit 1990 ist Dr. Stahl in unterschiedlichen Funktionen als Experte für die Europäische Kommission in Brüssel tätig (EUROTECNET, FORCE, EUROFORM, ADAPT und EMPLOYMENT). Von 1994 bis 2003 war Dr. Stahl Professor für Human Resource Development am College of Europe in Brügge. Als geschätzer Freund und Kollege wird er der Arbeit unseres Instituts weiterhin mit Rat und Tat zur Seite stehen.


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