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Die Führungskompetenz junger Manager in Zeiten der Krise stärken: Ein innovatives Trainingspaket für Nachwuchskräfte in Europa.

Ein Projekt zur Verringerung der Schulabbrecherquote in Europa.

 

      

Exzellenz der Lehre in der Berufsausbildung durch Selbst- und Fremdevaluation der Lernenden. Entwicklung eines Kompetenzprofils und eines Online Selbst- und Fremdbewertungssystems.

      
     

Unterstützung von Frauen beim Wiedereinstieg in den Beruf 
durch Förderung aktuell benötigter Fähigkeiten im Berufsleben mit Hauptaugenmerk auf Informations- und Kommunikationstechnologien.

    

 Entwicklung eines Netzwerks gewerkschaftlicher Berater für die Förderung von Weiterbildung in Betrieben. Ausbildung von Multiplikatoren und Zusammenarbeit zwischen rumänischen, deutschen und portugiesischen Gewerkschaften.

 

      

Entwicklungsprojekt zur Wissensbewahrung und –Übertragung im demografischen Wandel in Betrieben des lebenslangen Lernens durch Lernpartnerschaften zwischen älteren und jüngeren Mitarbeitern, Kompetenzmanagement und Prozessdokumentation.


     

Europäisches Innovationsprojekt zur Erarbeitung eines Referenzsystems für Lernbegleiter (Moderatoren arbeitsorientierten Lernens) - mit dem Ziel des  Entstehens eines europäischen Qualifikationsrahmens unter Berücksichtigung des aktuellen Standes professioneller Lernbegleitung.

      

Entwicklung eines Online-Lernsystems zur Vermittlung der 8 Schlüssenkompetenzen (Kommunikation in der Muttersprache, Kommunikation in einer Fremdsprache, mathematische und naturwissenschaftliche Basiskompetenz, digitale Kompetenz, soziale und bürgerschaftliche Kompetenz, unternehmerische Kompetenz, und interkulturelles Bewusstsein).

      

Kompetenzentwicklung durch Selbstlernen in dienstleistenden KMU

        


Projekt zur Förderung des selbstständigen Lernens in Gastronomie und Hotellerie. Unterstützung des Erwerbs neuer Kompetenzen mit Hilfe eines Modularen Lernmodells mit Materialien und Konzepten für Workshops.



     

Projekt zur Umsetzung sozial verantwortlicher Unternehmensführung in KMU. Entwicklung individueller, an den Balanced Scorecard Methode orientierten Entwicklungskonzepte in den Unternehmen.